Carcere, carenza di personale non solo tra la polizia

Prossime unità al pensionamento e l’arrivo di ulteriori 200 detenuti, rispetto ai 400, attualmente presenti. Sul tavolo dei sindacati la necessità di integrazione di nuovo personale nel carcere di Sulmona e non solo di polizia penitenziaria. E’ quanto emerso nella riunione della Uilpa e Uil Fpl, che si è tenuta nella direzione del supercarcere peligno. Un incontro al ha  preso parte il segretario organizzativo provinciale, Mauro Nardella e i rappresentanti di settore Gianna Tollis, Claudio e Mauro Incorvati. Si è discusso  sugli organici,  siano essi facenti capo al comparto funzioni centrali  che a quello sanitario. Nel corso  della disamina è emersa  la carenza,  nel  comparto funzioni centrali, di circa il 50% degli educatori. In pratica, si opera con soli tre dei sei professionisti previsti in pianta organica. Inoltre, mancherebbe un  funzionario contabile, un assistente informatico e un assistente tecnico,  sui due previsti. “La mancanza di personale – si legge nella nota –  che non sia di mera pertinenza della polizia penitenziaria e che spesso accompagna ed a giusta ragione le lotte sindacali di comparto, non può non trovare la sua giusta collocazione nelle priorità da considerare. Il carcere, infatti, è una realtà complessa, fatta da unità in simbiosi ove l’una non può prescindere dall’altra. Pensare di mettere in secondo piano aree quali quella della segreteria, quella trattamentale e l’area amministrativo-contabile, rappresenterebbe  un gravissimo errore che la Uil Pa non può e non deve commettere”.  Sulla richiesta di integrazione di nuovo personale, poggeranno, appunto, le politiche  sindacali future della Uil,  nell’ambito della pubblica amministrazione, applicata al penitenziario di Sulmona. Riguardo la strutturazione degli operatori socio sanitari, la Uil Pa, si dice pronta a sostenere la politica Uil Fpl.

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